Obszerny katalog obsługiwanych przez nas spraw kadrowo-płacowych, związanych z różnorodnymi formami zatrudnienia pracowników, obejmuje:

• doradztwo w zakresie form zatrudnienia
• przygotowanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy oraz umowami cywilnoprawnymi
• prowadzenie teczek osobowych pracowników
• rejestracja nowo zatrudnionych pracowników w ZUS i dokonywanie zmian w dokonanych rejestracjach
• rozliczanie dni urlopowych oraz innych przerw w wykonywaniu pracy (m.in. urlopów wychowawczych, zwolnień lekarskich i innych)
• sporządzanie świadectw pracy oraz rozliczanie czasu pracy pracowników
• sporządzanie list płac z uwzględnieniem obowiązkowych składek na ubezpieczenie oraz podatków